勞務(wù)派遣型行業(yè)，怎么做稅收籌劃？

    營(yíng)改增后，總包應(yīng)該怎么來(lái)選擇建筑勞務(wù)，降低企業(yè)成本呢？

    1.營(yíng)改增后，清包工合同稅率降低

    對(duì)建筑勞務(wù)公司而言，營(yíng)改增以后，按照稅法規(guī)定，建筑勞務(wù)公司按照11%征稅。營(yíng)改增之前，建筑勞務(wù)公司是按照3%征稅的，相當(dāng)于多了8%，所以建筑勞務(wù)公司的稅負(fù)相對(duì)來(lái)說(shuō)是加重的。

    稅法規(guī)定，清包工合同可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅，所以建筑勞務(wù)公司，跟總包公司簽合同，基本上都是簽清包工合同。

    這樣一來(lái)，建筑勞務(wù)公司可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅，實(shí)際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來(lái)征稅的。即營(yíng)改增以后，建筑勞務(wù)公司的稅率比營(yíng)改增之前下降了0.09%。

    2.總包簽清包工合同更省稅

   （1）選擇與建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同，人工費(fèi)可抵扣3%

    對(duì)于總包而言，選擇與建筑勞務(wù)公司合作，并簽訂清包工合同，總承包公司的人工費(fèi)可以抵扣3%。如果不跟建筑勞務(wù)公司合作，那么人工費(fèi)必須要做成工資表的形式，這樣一來(lái)就無(wú)法抵扣，人工費(fèi)純粹是按11%開(kāi)給業(yè)主的。

   （2）無(wú)需承擔(dān)工人社保費(fèi)用

    總包選擇與建筑勞務(wù)公司合作，不需要再承擔(dān)工人的社保費(fèi)用。

    營(yíng)改增之前，工程項(xiàng)目的建安發(fā)票是在工程所在地代開(kāi)的，地稅局往往在開(kāi)建安發(fā)票的時(shí)候，已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個(gè)人所得稅了。營(yíng)改增以后，增值稅要回到公司注冊(cè)所在地來(lái)申報(bào)了，在公司注冊(cè)所在地開(kāi)發(fā)票給對(duì)方，就不需要扣除工人工資的個(gè)稅了。

    我國(guó)稅收政策規(guī)定，企業(yè)實(shí)際工資總額超過(guò)了計(jì)稅工資總額3500人的部門不允許稅前列支，必須要繳納高達(dá)25%的企業(yè)所得稅。但是，這是可以進(jìn)行稅務(wù)籌劃，實(shí)行勞務(wù)派遣，將工資的總額納入勞務(wù)派遣費(fèi)用在稅前進(jìn)行全額列支，從而達(dá)到合理避稅。

    比如，某某某建筑行業(yè)勞務(wù)派遣型公司，在重慶正陽(yáng)工業(yè)園注冊(cè)一個(gè)個(gè)獨(dú)，并且申請(qǐng)核定征收，為工資的發(fā)放進(jìn)行合理避稅。

    國(guó)家在制定政策時(shí)對(duì)某些地區(qū)和行業(yè)會(huì)給予鼓勵(lì)和扶持，有很強(qiáng)的政策導(dǎo)向。企業(yè)在稅收籌劃方案設(shè)計(jì)前應(yīng)全面的對(duì)財(cái)稅政策進(jìn)行研讀分析，盡可能取得財(cái)政的扶持及稅收的減免。目前建筑設(shè)計(jì)行業(yè)主要的增值稅優(yōu)惠政策包括：重慶市正陽(yáng)工業(yè)園稅收優(yōu)惠政策,只要將企業(yè)注冊(cè)在重慶正陽(yáng)工業(yè)園區(qū)（注冊(cè)式，不用實(shí)地辦公），增值稅（營(yíng)改增）根據(jù)地方財(cái)政所得部分的30%-50%予以財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)所得稅按照地方財(cái)政所得部分的30%-50%予以財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì)。     個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可申請(qǐng)核定征收，所得稅綜合稅率可降低至0.5%-3.1%，通過(guò)納稅籌劃解決企業(yè)成本、個(gè)人所得稅、分紅等問(wèn)題

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