數(shù)據(jù)加工企業(yè)--標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)案例
——太原紅杰人力資源有限公司
背景
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。在各級(jí)政府中存有并將繼續(xù)產(chǎn)生大量文檔資料，如果轉(zhuǎn)換為電子文檔形式，能夠在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行集中、有序的管理，實(shí)現(xiàn)共享與利用，那么這些資料就會(huì)發(fā)揮更大的作用。傳統(tǒng)手工的文檔管理在當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越受到挑戰(zhàn)：第一，文檔數(shù)量急劇增加。與過(guò)去相比，文檔數(shù)量成爆炸性增長(zhǎng)，一直采用柜架保存和人工目錄管理的方式，使文檔管理者難以進(jìn)行實(shí)時(shí)、效管理。第二，文檔查詢速度慢。在浩如煙海的文檔中，依靠傳統(tǒng)的手工查詢?cè)絹?lái)越不能適應(yīng)迅速查找資料的需要。第三，信息難以共享。雖然各級(jí)政府有的已用計(jì)算機(jī)來(lái)管理檔案，但多數(shù)是基于目錄級(jí)管理，文檔資料本身仍以紙張形式存在，無(wú)法滿足信息共享的需求.。
解決方案
派遣模式
基本為人力派遣以及項(xiàng)目外包（即雙方確立項(xiàng)目派遣協(xié)議或承攬協(xié)議）
派遣崗位
主要崗位為數(shù)據(jù)錄入員、圖像掃描員、資料整理員，或其它因項(xiàng)目需要而產(chǎn)生的崗位
現(xiàn)場(chǎng)管理
安排經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)管理人員介入客戶生產(chǎn)管理；
員工招聘
根據(jù)需要,直接由我方根據(jù)客戶單位需要派遣人員或選派人員；
薪酬發(fā)放
由派遣客戶支付工資、保險(xiǎn)成本和管理服務(wù)費(fèi)作為派遣使用，如果通過(guò)外包使用，客戶只須支持統(tǒng)包費(fèi)用,由我司支付員工薪水\保險(xiǎn)\福利保險(xiǎn)繳納
入職培訓(xùn)
涉及崗前培訓(xùn)、紀(jì)律培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等
集團(tuán)總部：胡經(jīng)理
聯(lián)系電話：0351-2773828 18635148479
集團(tuán)總部地址：
聯(lián)系電話：0351-5686108 15364615581
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