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                       安全教育別忘勞務(wù)派遣工

                                                       ——太原紅杰人力資源有限公司

     勞務(wù)派遣工作為一種靈活的用工形式，已被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。但由于勞務(wù)派遣工流動(dòng)性較大，人員構(gòu)成復(fù)雜，文化素質(zhì)良莠不齊，致使部分勞務(wù)派遣工不同程度存在“掙錢(qián)第一，安全第二”的短期心理和逐利心理。這種錯(cuò)誤思想直接導(dǎo)致在工作中圖省事、嫌麻煩、違章蠻干的行為時(shí)有發(fā)生。

    可見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣工安全技能培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的工作，用人單位應(yīng)健全有關(guān)制度，加大對(duì)勞務(wù)派遣工的安全教育和培訓(xùn)力度。