如何區(qū)別事業(yè)編、人事代理制、合同制
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現(xiàn)在江浙滬一帶事業(yè)單位招聘是一般會說明編內(nèi)或編外,許多人都搞不清出,下面就這個問題按照我的理解像大家解釋一下,希望大家指證及補(bǔ)充!
所謂的編內(nèi)包括2類----事業(yè)編制和人事代理編制
總體來說這兩類(事業(yè)編制,人事代理編制)人員在工資、保險、福利待遇上并沒有本質(zhì)的區(qū)別!但兩類人員在身份上有本質(zhì)的區(qū)別:
1、事業(yè)單位行政編制,檔案在人事組織部存放; 事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制,檔案在人事局或人事科存放;
2、事業(yè)單位的新近人員(必須是人事部門與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進(jìn)入的有些單位碩士按引進(jìn)人才可以免考)也是事業(yè)編制,但只是占有編制,但編制不具體到某個人,其檔案在人事局主管的人才交流中心托管,實(shí)行人事代理。
3、除了上面兩種還又第三種那就是事業(yè)單位自己招聘的人員(即:沒有通過人事部分、與單位主管部分的批準(zhǔn))無編制,雖然也與單位簽訂合同,但僅僅充其量也就是勞動合同而已(后面我還會提到)。
因為現(xiàn)在正值事業(yè)單位改革,全國各地情況不盡一致。總體趨勢是事業(yè)單位實(shí)行崗位管理、定編不定人!采用靈活的用人機(jī)制!切實(shí)調(diào)動人員的積極性。新近人員都只是占編制、屬于事業(yè)單位在職在編人員,但都無編制!因為以后的編制是單位的,不是個人的!
所以現(xiàn)在事業(yè)單位的編制其實(shí)一般是第二種情況!就是人事代理編制,對于個人只是占用這個編制,但是不占有!就是所這個編并不是你的!其實(shí)具體到個人還是沒編!
按照現(xiàn)在的發(fā)展勢頭人事代理編制想轉(zhuǎn)成事業(yè)編制是基本不可能的!
前兩種如果是應(yīng)屆生需要用到派遣證!那么對于應(yīng)屆生如果你的就業(yè)協(xié)議有事業(yè)單位,人事局和學(xué)校的章的話,至少可以保證你是一個編內(nèi)人員了,如果你的檔案寄往單位所在地的人才交流中...
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