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客戶公司在勞務(wù)派遣領(lǐng)域管理系統(tǒng)化的特色

http://m.jinwodc.com 2015/1/18 來源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：6868次

客戶公司在勞務(wù)派遣領(lǐng)域管理系統(tǒng)化的特色

----太原紅杰人力資源有限公司

勞務(wù)派遣就是有組織地把散落的富余人力資源集中起來，通過有針對性的培訓(xùn)，將其輸送到各個領(lǐng)域的適當(dāng)崗位，既解決了用工單位的勞務(wù)緊缺問題，又解決了富余勞動力的就業(yè)難題。客戶公司正是這樣一家勞務(wù)派遣公司，專門為各類用工單位解決選人、用人方面的煩心事，在著力為企業(yè)搞好用工服務(wù)的同時，促進了就業(yè)再就業(yè)工作�？蛻艄境闪⑹陙恚寻l(fā)展勞務(wù)派遣企業(yè)多家，先后派遣勞務(wù)人員萬人，并憑借管理嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)到位的工作作風(fēng)，受到了用工單位及勞務(wù)人員的信任與好評。
隨著勞務(wù)派遣企業(yè)、勞務(wù)人員的不斷增多，如何利用計算機技術(shù)提高人力資源管理的水平和效率也迫在眉睫，客戶公司人力資源管理存在的最大問題就是勞務(wù)人員總數(shù)變動頻繁，接踵而來的就是引起了勞務(wù)人員工資及其各項社會保險費用都不斷的變化，管理不好，用工單位有意見，勞務(wù)人員的利益也得不到保障，利用傳統(tǒng)的人工管理模式已經(jīng)越來越滯后于企業(yè)發(fā)展的需要，為此，客戶公司采用基于網(wǎng)絡(luò)的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)。
一、導(dǎo)入原有數(shù)據(jù)，避免了信息資源的浪費
由于原來人力資源管理的工作全部基于手工操作，很多數(shù)據(jù)都以Excel文件形式進行管理。將原有數(shù)據(jù)準(zhǔn)確地導(dǎo)入到新系統(tǒng)中，客戶根據(jù)新系統(tǒng)的要求及指標(biāo)代碼標(biāo)準(zhǔn)，對原有數(shù)據(jù)進行進一步的整理，大大減輕了數(shù)據(jù)錄入的工作量。
二、在系統(tǒng)內(nèi)建立了公司的機構(gòu)編碼
由公司統(tǒng)一建立公司勞務(wù)派遣企業(yè)編號，公司總部及下屬各分公司、管理處分別編制各自部門編號，最終匯總到公司總部，形成全公司組織機構(gòu)編號。
三、按業(yè)務(wù)流程進行日常管理
（1）管理派遣到各個用工單位人員的個人檔案
實現(xiàn)管理系統(tǒng)的運用，使客戶從繁冗、瑣碎的管理工作中解脫出來。系統(tǒng)的運用進一步提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性。強大的“查詢”和“統(tǒng)計分析”功能方便快捷的實現(xiàn)了對人力資源數(shù)據(jù)的各項統(tǒng)計實時、準(zhǔn)確、系統(tǒng)化的需求。查詢結(jié)果可以任意生成花名冊、登記表，并且可以轉(zhuǎn)化成Word、Excel等文件格式，進一步進行編輯�！盎麅浴焙汀暗怯洷怼敝谱黛`活，可以隨時從人員庫中提取數(shù)據(jù)進行各種分析。
（2）代發(fā)派遣人員工資
客戶公司每月要給用工單位帶發(fā)工資，客戶公司根據(jù)派遣到企業(yè)的人員的參保情況扣除應(yīng)扣項（主要是應(yīng)繳納的保險金），并代繳保險金。計算出實發(fā)工資并向派遣人員發(fā)放。自從啟用系統(tǒng)后，客戶公司實現(xiàn)了以業(yè)務(wù)流程為中心的數(shù)據(jù)處理。
用管理系統(tǒng)來管理我們的工資發(fā)放，可以清晰的進行工資分析，可以實現(xiàn)對其他情況的變動也不用修改其計算公式，工資發(fā)放提供的批量計算、批量修改等為客戶的工作帶來了很大方便，在每次工資發(fā)放完畢后，管理系統(tǒng)軟件提供和銀行報盤的接口，可根據(jù)銀行數(shù)據(jù)格式的要求，設(shè)計數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換格式，直接取數(shù)生成銀行報盤數(shù)據(jù)，從而減少了財務(wù)人員的重復(fù)錄入。
（3）員工工資查詢
員工輸入統(tǒng)一編號為用戶名和密碼，可進行工資查詢。了解工資詳單、社會保險繳納情況。
（4）用工單位查詢
用工單位根據(jù)用戶名和密碼，可進行了解派遣員工生產(chǎn)情況。

集團總部：胡經(jīng)理

聯(lián)系電話：0351-2773828 18635148479

集團總部地址：

聯(lián)系電話：0351-5686108 15364615581

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