全市勞動(dòng)新政培訓(xùn)舉行勞務(wù)派遣仍是關(guān)注熱點(diǎn)
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全市勞動(dòng)新政培訓(xùn)舉行
勞務(wù)派遣仍是關(guān)注熱點(diǎn)
本報(bào)訊近日，全市勞動(dòng)關(guān)系及勞務(wù)派遣政策培訓(xùn)舉行，省人社廳專家顧潮就勞務(wù)派遣、非全日制用工、實(shí)習(xí)學(xué)生幾大方面對新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)政策進(jìn)行了解讀。
勞務(wù)派遣新政策引起參加培訓(xùn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人的高度關(guān)注。針對目前大部分企業(yè)用工比例較高的問題，顧潮提出了5個(gè)分流的辦法，即優(yōu)秀勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正、超范圍超比例的界定好“三性”崗位后留用、勞務(wù)派遣崗位的轉(zhuǎn)崗、勞務(wù)派遣用工轉(zhuǎn)為外包以及辭退。
顧潮說，當(dāng)前形勢下，企業(yè)最要緊的是先界定清楚“三性”崗位，不能超范圍用工，特別是輔助性崗位的界定。
記者了解到，截至目前，我市經(jīng)許可的勞務(wù)派遣公司已有40多家，其中勞務(wù)派遣人員達(dá)2.8萬人，大部分在單位從事輔助性、臨時(shí)性工作。
針對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間受傷的問題，顧潮在解讀政策時(shí)說，江蘇省對實(shí)習(xí)單位提出了三項(xiàng)要求，即提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境、提供適合的勞動(dòng)強(qiáng)度、對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育。
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