勞務(wù)派遣退回機制
勞務(wù)派遣是指派遣機構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同，而后將勞動者派遣到實際用工單位，勞動者在實際用工單位的指揮監(jiān)督下從事勞動的一種用工形式。在勞務(wù)派遣用工方式中，涉及勞務(wù)派遣員工、勞務(wù)派遣單位以及用工單位三方主體，存在三個法律關(guān)系，即勞務(wù)派遣員工與勞務(wù)派遣單位的勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣員工與用工單位的實際用工關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的派遣（委托）法律關(guān)系。 有人認為在勞務(wù)派遣關(guān)系中，由于勞動者和用工單位不是勞動關(guān)系，不受勞動法調(diào)整，用工單位無需征得勞動者同意（只要和勞務(wù)派遣單位協(xié)商好）可以隨時將勞動者退回勞務(wù)派遣單位而無需承擔勞動法中用人單位應當承擔的責任。正是因為這種觀點的存在，導致了大量因為用工單位不規(guī)范的退工行為引發(fā)的勞動爭議案件。
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