勞務(wù)派遣公司的注冊流程
勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定,“公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任!钡6條規(guī)定,“設(shè)立公司,應(yīng)當依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。”第23條規(guī)定,“設(shè)立有限責任公司,應(yīng)當具備下列條件:
(一)股東符合法定人數(shù);
(二)股東出資達到法定資本最低限額;
(三)股東共同制定公司章程;
(四)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu);
(五)有公司住所。”第77條規(guī)定,“設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當具備下列條件:
(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);(二)發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;(三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;(四)發(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;(五)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);(六)有公司住所!备鶕(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立,有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費,有自己的名稱、組織機構(gòu)、組織章程和場所,能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定,可推知:勞務(wù)派遣單位既可以是國有獨資公司,也可以是有限責任公司,還可以是股份有限公司。
2.勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。關(guān)于注冊資本,《公司法》第26條規(guī)定,“有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元!钡81條規(guī)定,“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元!倍鴦趧(wù)派遣單位的設(shè)立,除了滿足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外,還須符合特別規(guī)定,即注冊資本不得少于50萬元。
勞務(wù)派遣的社會風險很大,在整個勞務(wù)派遣過程中,勞務(wù)派遣機構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體,派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要,而且,派遣機構(gòu)是法定雇主,必須負擔全部的法律責任,必要時還要和要派公司理清事件發(fā)生的原因,索取賠償,同時也有可能還要承擔連帶責任,這都要求派遣機構(gòu)具備相當?shù)呢斄蛯嵙。因此,?yīng)當對派遣機構(gòu)的資格實行較之一般企業(yè)法人更嚴格的管理。規(guī)定50萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻,一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外,這樣才能更好地保障勞動者的利益。
當然,為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責任或者無力承擔雇主責任的現(xiàn)象,在一些國家還規(guī)定了更加嚴格的資格要求,包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數(shù)量的專業(yè)技能達到一定等級的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風險擔保金等,這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場,更好地保護派遣工權(quán)益。除了注冊資本之外,我國《勞動合同法》未作其他特別要求。
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