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企業(yè)進行勞務(wù)外包及勞務(wù)派遣應(yīng)注意事項

 企業(yè)通過勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣的方式用工，可以從一定程度上避免自身勞動用工風(fēng)險，但在簽訂和履行此類合同過程中，應(yīng)當(dāng)注意以下事項：

一、勞務(wù)外包

    勞務(wù)外包法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準。

 （一）承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件

    承包單位應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)勞務(wù)承包資質(zhì)的法人單位，否則可能導(dǎo)致外包合同無效，并被司法機關(guān)認定企業(yè)與工人之間具有事實勞動關(guān)系；如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，則一旦發(fā)生安全事故，需對工人產(chǎn)生的人身損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任。

    一般在實踐中，取得承包資質(zhì)的法人單位均經(jīng)過行政主管機關(guān)的安全生產(chǎn)審查，企業(yè)應(yīng)注意合同有效期需在該單位資質(zhì)有效期之內(nèi)，一旦承包單位資質(zhì)被行政機關(guān)吊銷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時終止勞務(wù)外包合同。

 （二）建筑類外包合同應(yīng)及時足額支付工程價款

    對于建筑工程項目外包，根據(jù)我國建筑法律規(guī)定，發(fā)包人需在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔(dān)責(zé)任。因此，企業(yè)應(yīng)按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發(fā)包人列為被告，并由發(fā)包人承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。

 （三）作業(yè)場地安全及生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備安全

    企業(yè)應(yīng)確保作業(yè)場地安全，不存在明顯安全隱患；如合同約定由企業(yè)方提供生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、安全生產(chǎn)用具的，則企業(yè)提供的設(shè)備和用具應(yīng)達到安全標(biāo)準；如因企業(yè)作業(yè)場地安全隱患或企業(yè)提供的生產(chǎn)器具非標(biāo)，從而造成工人損害的，企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)賠償責(zé)任。

    在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責(zé)對作業(yè)場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業(yè)所需設(shè)施設(shè)備及安全防護器具。

二、勞務(wù)派遣

    勞務(wù)派遣法律關(guān)系受《勞動法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，雙方約定不得突破法律強制性規(guī)定。

 （一）派遣單位應(yīng)具備勞務(wù)派遣資質(zhì)

    派遣單位不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)可能導(dǎo)致合同無效，企業(yè)與被派遣人員之間將會成立事實勞動關(guān)系，建議簽訂合同時注意審查派遣單位資質(zhì)及其有效期。

 （二）合同中應(yīng)明確勞務(wù)派遣費用構(gòu)成方式及損害責(zé)任的承擔(dān)方式

    依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，實際用工單位與勞務(wù)派遣單位任何一方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。因此，簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)注意以下兩點：

    1、勞務(wù)派遣合同中應(yīng)明確約定派遣人員數(shù)量及名單，顯示派遣費用中工資、社保費用及管理費用的具體金額，企業(yè)應(yīng)按勞動法標(biāo)準足額及時支付，確保自身不違法；被派遣人員更換時，應(yīng)及時遞補派遣名單。

    2、勞務(wù)派遣合同中還應(yīng)明確約定，“若因勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定損害被派遣勞動者權(quán)益的，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)全部責(zé)任；若因此給用工單位造成損失的，用工單位有權(quán)向勞務(wù)派遣單位追償�！�

 （三）安全作業(yè)條件

  企業(yè)應(yīng)確保勞動場所不存在安全隱患，勞動設(shè)施、設(shè)備符合安全標(biāo)準，并提供必須的勞動保護用品。