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勞務(wù)派遣的合同條款山西紅杰人力資源有限公司
http://m.jinwodc.com  2017/10/28  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:3782次

勞務(wù)派遣的合同條款

一、如何辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

勞務(wù)派遣手續(xù)簡便,用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務(wù)派遣公司招聘),確定用人名單,然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù),具體辦理派遣手續(xù)程序如下:

1、 用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下,按《合同法》明確勞務(wù)派遣合同雙方的責任義務(wù);

2、 勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動合同》,注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位;

3、 實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》,明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責的具體要求。

二、勞務(wù)派遣合同有哪些條款

勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應(yīng)當具備哪些條款

《勞動合同法》第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。即勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應(yīng)當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)派遣期限;

(五)工作內(nèi)容和工作地點;

(六)工作崗位;

(七)用工單位;

(八)工作時間和休息休假;

(九)勞動報酬;

(十)社會保險;

(十一)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(十二)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞務(wù)派遣單位提供的勞動合同文本未載明以上必備條款的,勞動者可向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當承擔賠償責任。

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