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太原人才網(wǎng)【正式編制vs人事代理vs聘用合同vs非現(xiàn)役文職】
http://m.jinwodc.com  2015/1/28  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:7424次
正式編制vs人事代理vs聘用合同vs非現(xiàn)役文職
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1、正式編制:事業(yè)部門的正式人員的編制,是傳統(tǒng)的政府人事管理體制,即“鐵飯碗”。

2、人事代理:指政府人事部門授權(quán)當(dāng)?shù)卣娜瞬沤涣鞣⻊?wù)機(jī)構(gòu)代為管理人事檔案、職稱評定、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等業(yè)務(wù),提供人事人才社會化服務(wù)的一種新型的人事管理制度。目前只對事業(yè)單位新進(jìn)人員及自行聘用的編外人員實(shí)行人事代理。
人事代理與正式編制的區(qū)別在于檔案管理手段,只要不是編外人員就算是正編,享受正編待遇。 但如果是編外人員就要簽合同,合同到期也可無條件不續(xù)簽。∪耸麓硎切屡d的,也可能是以后的發(fā)展趨勢,轉(zhuǎn)正的可能極小。

3、聘用合同:與單位簽訂聘用合同,聘用即與單位建立的是人事關(guān)系,合同即與單位簽訂勞動合同,建立了勞動關(guān)系,都使用勞動法的保護(hù)范圍。私企和軍隊(duì)醫(yī)院的聘用人員都是這種。

4、非現(xiàn)役文職:軍隊(duì)在編的無軍籍的人員,編制屬于部隊(duì)但沒有軍籍,待遇比合同制高一級,比軍人低一等,享有部隊(duì)的部分權(quán)利和義務(wù),也是合同制并按勞動合同法管理,當(dāng)然沒有轉(zhuǎn)現(xiàn)役的可能性。

現(xiàn)在國家規(guī)定都必須有五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金,但各單位企業(yè)情況不同,繳費(fèi)比例不一,簽合同前都要問清楚。



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