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職位信息
職位名稱：A質(zhì)檢（錄音檢測(cè)）
薪資待遇：2200
最低學(xué)歷：不限 招聘人數(shù)：10
工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 工作地點(diǎn)： 山西 - 太原
性　　別： 年　　齡：22周歲以上
薪資待遇：
1、針對(duì)通話錄音進(jìn)行監(jiān)聽(tīng)，反饋錄音問(wèn)題進(jìn)行整改。
2、行政班，五險(xiǎn)一金，周末及法定假日休息。
3、公司負(fù)責(zé)前期培訓(xùn)，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
4、工資月底結(jié)算。
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公司簡(jiǎn)介
泰康人壽山西分公司電話行銷(xiāo)中心
泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、股份制人壽保險(xiǎn)公司，公司總部設(shè)在北京。
泰康人壽是一家股份制企業(yè)，其主要股東有：中國(guó)對(duì)外貿(mào)易運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司、中國(guó)嘉德國(guó)際拍賣(mài)有限公司、中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司、中信華東（集團(tuán)）有限公司等國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)。外資股東包括高盛銀行、新政泰達(dá)投資有限公司和日本軟庫(kù)銀行集團(tuán)等著名國(guó)際金融企業(yè)。
泰康人壽自成立以來(lái)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。2010年，泰康人壽總資產(chǎn)近3200億元，凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率超過(guò)270％；凈利潤(rùn)在連續(xù)四年翻番基礎(chǔ)上，同比增長(zhǎng)3.3倍。在實(shí)現(xiàn)資本實(shí)力大幅提升和保持業(yè)務(wù)規(guī)�？焖贁U(kuò)張的同時(shí)，泰康人壽業(yè)務(wù)質(zhì)量不斷提升，實(shí)現(xiàn)規(guī)模與價(jià)值雙豐收。
泰康人壽山西分公司是泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司下屬的35家分公司之一。泰康人壽山西分公司于2004年3月29日成立，現(xiàn)已開(kāi)設(shè)太原、臨汾、大同、晉中、運(yùn)城、晉城、長(zhǎng)治、陽(yáng)泉、呂梁、忻州、朔州等11家分支機(jī)構(gòu)，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)跨越式發(fā)展，分公司將擁有近萬(wàn)名余內(nèi)外勤員工。
泰康人壽電話行銷(xiāo)部最初是北京總公司創(chuàng)新事業(yè)部于2008年在北京、河北、安徽、遼寧、山東成立的新型的壽險(xiǎn)銷(xiāo)售渠道。2010年11月山西分公司電話行銷(xiāo)部成立。如今業(yè)務(wù)蒸蒸日上，需要各路人才的加盟。
電話行銷(xiāo)是區(qū)別于傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的新型運(yùn)作模式，從電銷(xiāo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)到電銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)，無(wú)不體現(xiàn)了公司專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的經(jīng)營(yíng)理念。泰康人壽山西分公司電話行銷(xiāo)部門(mén)力求為員工提供最優(yōu)越的辦公環(huán)境、規(guī)范的操作流程、高保障的薪資福利待遇和暢通的晉升渠道。在匯聚高素質(zhì)人才的同時(shí)，打造一支高產(chǎn)能、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。

我 們 的 文 化
以人為本 親和誠(chéng)信
優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念的濃縮和精華。 泰康人壽倡導(dǎo)以人為本、親和誠(chéng)信的獨(dú)特企業(yè)文化，樹(shù)立創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、分享、公平的企業(yè)風(fēng)尚。
構(gòu)建公開(kāi)、公正、公平的用人機(jī)制，營(yíng)造開(kāi)放、學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)的主流學(xué)習(xí)文化，提倡教育是最大的福利，管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，致力于不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)化水平。
推行制度文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、誠(chéng)信文化、執(zhí)行文化和績(jī)效文化的文化建設(shè)。
泰康人壽注重在公司活動(dòng)中提升企業(yè)精神，使以人為本、親和誠(chéng)信的優(yōu)秀企業(yè)文化深入人心，使員工自我價(jià)值與公司價(jià)值的實(shí)現(xiàn)聯(lián)為一體，共同提升。

我 們 的 用 人 政 策
人力資源是公司最寶貴的資源，也是公司賴以生存與發(fā)展的根本所在，公司高度重視人力資源的管理與開(kāi)發(fā)，努力挖掘人的潛能。公司將不斷完善人力資源管理制度，為員工提供一個(gè)寬廣的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境，搭建展現(xiàn)自我才華，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
公司行業(yè)：銷(xiāo)售類(lèi)|經(jīng)理|主管|業(yè)務(wù)| 員工人數(shù)：200人以上 單位性質(zhì)：合資企業(yè) 注冊(cè)資金： 0 - 50萬(wàn)
聯(lián)系方式
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