當前就業(yè)的總體形勢
（1）從總量上來看
當前及今后一個時期，我國就業(yè)形勢依然嚴峻，勞動力供大于求的矛盾長期存在，總量壓力巨大。
首先，在供給方面，中國面臨十分復雜和極為嚴峻的就業(yè)形勢。具體表現為：勞動力供給增多，總量壓力加大。一是從存量來看，失業(yè)人員不斷增加，下崗職工數量仍然較多。二是從增量來看，由于人口出生高峰的原因，新增勞動力有較大幅度的增加；農村富余勞動力轉移的壓力仍然很大�！笆晃濉睍r期，我國進入了新的人口勞動力增長高峰，五年間新增勞動力總供給達到5000多萬人，特別是高校畢業(yè)生人數持續(xù)增長。
其次，在需求方面，全社會能提供的就業(yè)崗位嚴重不足。就業(yè)需求增長緩慢，無法滿足巨大的就業(yè)供給數量。據媒體及國家勞動和保障部提供的統計數據，今后幾年，我國新進入人力資源市場的勞動力將達到1500多萬人，加上900萬失業(yè)人員和結構調整、節(jié)能減排等因素新產生的失業(yè)人員，全國城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的總人口將超過2400萬人。如果國內生產總值（GDP）增速保持在8%左右，預計2011年新增就業(yè)和補充自然減員增加就業(yè)會在1200萬人，這樣，城鎮(zhèn)就業(yè)供求缺口仍然還有1200萬左右，矛盾十分尖銳。特別是在中西部地區(qū)、資源枯竭的城市，就業(yè)問題更加突出。
此外，在農村，現有勞動力近5億人，除去已經轉移就業(yè)的2億多人，以及農村需要務農的1.8億人，富余勞動力還有1.2億人，轉移就業(yè)的規(guī)模、速度、壓力也進一步加大。另據有關專家測算，改革開放以來，我國的就業(yè)彈性總體上呈現逐年下降的趨勢，經濟增長對就業(yè)增長的貢獻越來越弱。所以，從總體上說，我國就業(yè)人口供大于求的局面短時期內不會有大的改變。
（2）從結構上看
在就業(yè)總量矛盾尖銳的情況下，就業(yè)的結構性矛盾也十分突出。根據中國人事科學研究院《2010年中國人才報告》預計，到2011年我國專業(yè)技術人才供應總量為4500萬，而需求總量為6800萬。此項數據顯示我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術人才仍將出現供不應求的局面。
第一產業(yè)：2011年農業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬人，但相關人才供給有限。
第二產業(yè)：我國工科類大學畢業(yè)生人數雖然每年都在增長，但振興我國工業(yè)仍需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統集成、新材料、新能源與節(jié)能技術開發(fā)、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。
第三產業(yè)：該產業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業(yè)，都需要大量人才。
與專業(yè)技術人才出現結構性矛盾相似的是，近年來，我國內地農民工“就業(yè)難”和東南沿海城市出現的“招工難”現象并存，這也是一種區(qū)域性、行業(yè)性就業(yè)結構失衡的表現。
2.大學生就業(yè)形勢
大學生就業(yè)問題是近年來非常突出的社會問題，且有愈演愈烈之勢。
（1）從大學生就業(yè)的總量情況分析
隨著中國高等教育的不斷發(fā)展，高等教育進入大眾化時代，高校畢業(yè)生快速增長，大學生就業(yè)也從精英化走向了大眾化。2010年畢業(yè)大學生約630萬，2011年約660萬人，加上往屆沒有就業(yè)的但需要就業(yè)的畢業(yè)生，預計2011年待就業(yè)的大學生總量超過700萬人，十二五期間應屆畢業(yè)生年均規(guī)模將達到將近700萬人，大學生就業(yè)形勢相當嚴峻，總量壓力有增無減。
（2）從大學生就業(yè)的結構情況分析
不同地區(qū)、不同高校、不同專業(yè)大學畢業(yè)生的就業(yè)結構性差異比較明顯。從大學生的就業(yè)目的地看，直轄市、省級城市為畢業(yè)生就業(yè)首選。從各區(qū)域大學生畢業(yè)半年后就業(yè)情況看，泛長江三角洲區(qū)域經濟體大學生總體就業(yè)率最高。從不同專業(yè)大學生畢業(yè)后就業(yè)情況看，就業(yè)率最高的專業(yè)是工學，最低的是法學。
當前大學生的就業(yè)形勢，還反映在供需雙方的激烈競爭上。一方面是每年的大學畢業(yè)生源源不斷流向勞動力市場，另一方面是對需求方對人才的爭奪也日趨激烈。
3.農民工就業(yè)形勢
對農民工就業(yè)形勢的分析，需要從“就業(yè)”和“招工”兩個層面看。農民工“就業(yè)難”主要是兩個層面，一是找不到工作即無業(yè)可就，二是不能持續(xù)、穩(wěn)定地就業(yè)，也就是說就業(yè)質量很低。
隨著國家一系列擴大內需政策措施及針對農民工的各種增加就業(yè)措施的實施，農民工就業(yè)機會有所增加，農民工數量進一步增加。但農民工就業(yè)總體上看沒有明顯好轉，加之農民工文化程度低、缺乏技能或技能單一、缺乏必要的社會保障等，其就業(yè)仍面臨重重困難。根據國家統計局網站公布的《2009年農民工監(jiān)測調查報告》所反映的內容，外出農民工在流向和就業(yè)的地域分布方面，外出農民工主要流向地級以上大中城市。
但是自2004年以來，在農民工就業(yè)問題上，出現了“就業(yè)難”與“招工難”并存的現象，這一現象成為了農民工就業(yè)形勢階段性變化的一個重要標志，而且近年來，這種現象愈演愈烈。
4.困難群體人員就業(yè)形勢
就業(yè)困難人員群體的就業(yè)形勢一直以來不容樂觀。他們自身條件較差、有就業(yè)愿望但又很難實現就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。這一群體主要是以“4050”人員為主的大齡失業(yè)人員、殘疾人、低保對象、“零就業(yè)家庭人員”等�！�4050”人員是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲，本人就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭中就業(yè)的勞動者。據統計，2010年全國“4050”人員約有300萬人，占下崗失業(yè)人員的28.7%。
山西浦東【紅杰職業(yè)介紹教育】集團
簡稱：紅杰集團
山西紅杰杰講解視頻一（一）
我公司目前處于快速發(fā)展階段，在市場預期、市場可控發(fā)展、
當前盈利及可持續(xù)盈利等各方面都具有很好的發(fā)展前景，為了促使我公司更快的發(fā)展，
我們招募社會各界精英共同打造紅杰，同時能吸納更具沖擊力的資金投入到我公司的快速發(fā)展中，
也歡迎各方精英及團隊加入我們的運營團隊，攜手共同打造山西人力資源服務市場！
講解視頻一（二）
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集團總部：胡經理
聯系電話：0351-2773828 15364615581 0351-5686108
集團總部地址：太原武宿綜合保稅區(qū)A座334室
一、單位介紹：
一、單位介紹
紅杰集團是山西專業(yè)的、多元化、集團化發(fā)展的人力資源服務機構。
我們以紅杰作為人才服務品牌，旗下有山西浦東紅杰人力資源有限公司、
太原紅杰人力資源有限公司、
太原市紅杰職業(yè)培訓學校、太原紅杰幼兒潛能開發(fā)樂園、太原市紅杰文化藝術培訓中心。
我們秉承“與時俱進，共創(chuàng)輝煌”的經營理念，以誠信鑄就品牌，
深得廣大企業(yè)、求職朋友、培訓學員、青少年兒童及家長的好評。
目前已有十余家加盟商，發(fā)展和效益都十分可觀。
紅杰集團企業(yè)的業(yè)務集中在人力資源開發(fā)服務、職業(yè)技能培訓、幼兒潛能開發(fā)、
文化藝術培訓、以及大學生創(chuàng)業(yè)實訓這五個方面。
以下逐一簡述。
1、人力資源開發(fā)服務
山西浦東紅杰人力資源有限公司和太原紅杰人力資源有限公司依托太原紅杰人力人才市場
太原紅杰人力人才網，主要提供人事代理、網絡招聘、職業(yè)教育、勞務派遣、
獵頭服務、職業(yè)介紹、現場招聘會等服務。在人力資源開發(fā)服務方面，
企業(yè)具有如下優(yōu)勢：
1）地理優(yōu)勢：我公司位于太原富士康附近，擁有較大的流動人群，
市場人流量每日達百余人，其中18—35周歲階段的人群最多，
同時也是企業(yè)需求普通技術勞動人才最集中的地方，
因此我們能夠及時有效的向各大企業(yè)輸送最匱乏的一線員工，為企業(yè)的正常運作奠定后備力量，
做好企業(yè)的駐外人事部。
2）軟硬件優(yōu)勢
a) 我公司在全山西省6個地市設有40多個聯合代理招工點。
b) 我們公司擁有400多平米的辦公場地和招聘大廳，同時擁有先進的多媒體培訓室，
市場中共設有50多個單位招聘展位。
c) 合作的大中專院校及用人機構達百余家，我們公司在冊的會員有1000多名，
公司的網站點擊率達到每日幾千次，同時我們擁有雄厚的專業(yè)職業(yè)指導老師，
還有五大宣傳板塊及時有效發(fā)布各企業(yè)招聘信息（LED彩色大屏、最新招信息聘欄、
X展架、統一規(guī)格簡章、獨立網站）。我們可以為企業(yè)定向培訓勞動者，
為企業(yè)輸送專業(yè)可靠合適的勞動人才。
2、職業(yè)技能培訓
太原市紅杰職業(yè)培訓學校，自辦校以來，培訓學員數千名，在我校培訓學習的學員在創(chuàng)業(yè)、
就業(yè)、擇業(yè)方面都具有不可比擬的技能優(yōu)勢。2015年，我校擴大校區(qū)，
在富士康南四門擁有500平米的校舍，配備有多媒體教室，
數十余名專業(yè)老師，為化妝、美甲、攝影、會計、計算機、微電影制作、
網站開發(fā)等各專業(yè)學員提供專業(yè)講授。
3、大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地
2014年，太原市創(chuàng)建辦認定我企業(yè)為大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地。
我企業(yè)為2011年以后畢業(yè)的大學生提供創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓、運營實操。
提供的創(chuàng)業(yè)培訓包括：創(chuàng)業(yè)立項、經營思路、營銷策略、客戶服務、財務管理、
工商稅務事項、規(guī)章制度，薪酬體系、團隊管理、資金規(guī)劃與風險評估等；
提供的技能培訓包括：化妝美甲培訓、電子商務課程培訓、計算機軟件培訓、
攝影培訓等等；提供的運營實操，我企業(yè)與培訓技能相關行業(yè)建立合作，
為初創(chuàng)業(yè)學員提供手把手指導，真正實現傳幫帶功能。
4、幼兒潛能開發(fā)
幼兒是未來的希望，是每個家庭、整個社會的花骨朵，紅杰潛能開發(fā)樂園肩負著讓每個幼兒
“健康+快樂+智慧+藝術=成長”的使命，挖掘幼兒潛能、開發(fā)幼兒智能、激發(fā)幼兒興趣
，紅杰潛能開發(fā)樂園一直以來在孜孜努力和鉆研探索�，F開設托班、小班、中班、大班、
學前班五個年齡班級，特長課開設：鋼琴培訓、舞蹈培訓、美術培訓、語言表演、跆拳道等。
5、紅杰文化藝術培訓中心
紅杰文化藝術培訓中心是以藝術培訓為載體，以交流展示為特色，以規(guī)范管理為手段，
以快樂教育，服務社區(qū)，提高大眾素養(yǎng)為目標，是一家大型的多元化、多功能培訓中心。
中心宗旨：致力于培養(yǎng)藝術專才、優(yōu)才、傳播高尚文化、提高大眾藝術品味。
管理目標：品牌化教學，規(guī)范化管理，親情化服務。中心室內寬敞明亮，設施先進完備，
周圍環(huán)境安靜優(yōu)雅，設有：舞蹈室、美術室、練琴房、泰拳館、語言表演室、
文化課提升室、休息區(qū)等。教學設備齊全，培訓門類多樣。
課程內容有音樂：鋼琴、古箏、吉他、管樂、聲樂等；舞蹈：民族舞、現代舞、
芭蕾舞、少兒模特等；美術：國畫、漫畫、靈感美術、素描、書法；其他的如武術、
跆拳道、影視表演、少兒主持、少兒英語等；
培訓對象3歲以上幼兒、中小學生及成人。
二、《我要創(chuàng)業(yè)》
我公司目前處于快速發(fā)展階段，在市場預期、市場可控發(fā)展、
當前盈利及可持續(xù)盈利等各方面都具有很好的發(fā)展前景，為了促使我公司更快的發(fā)展，
我們招募社會各界精英共同打造紅杰，同時能吸納更具沖擊力的資金投入到我公司的快速發(fā)展中，
也歡迎各方精英及團隊加入我們的運營團隊，攜手共同打造山西人力資源服務市場！
加入我們共同開辟屬于您的領地！紅杰集團歡迎您！
集團總部：胡經理
聯系電話：0351-2773828 15364615581
集團總部地址：
聯系電話：0351-5686108 15364615581
公司地址：太原武宿綜合保稅區(qū)A座334室
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