為何五個(gè)被告同吃一場(chǎng)官司
——太原紅杰人力資源有限公司
一男子駕車將一位老人撞傷后，交管部門認(rèn)定雙方負(fù)事故同等責(zé)任。有了這一依據(jù)，賠償問題本來很好解決。但因該男子系職務(wù)行為，且系勞務(wù)派遣至單位，而肇事車輛又是單位租賃的，導(dǎo)致這一交通事故案變得異常復(fù)雜，光是被告就列了五個(gè)。那么在這些被告中，最終該由誰承擔(dān)賠償責(zé)任？法院判決保險(xiǎn)公司及用人單位賠償原告損失。
2010年12月17日17時(shí)20分，本市某汽車公司司機(jī)徐某駕駛一輛黃色“威志”牌小轎車，沿南開區(qū)簡(jiǎn)陽路由南向北行駛至鶴園南里時(shí)，遇市民郝某步行至此，將郝某撞倒受傷。經(jīng)交管部門認(rèn)定，徐某與郝某負(fù)事故同等責(zé)任。事故發(fā)生后，郝某被診斷為T7、T12椎體壓縮性骨折；右側(cè)鎖骨中段粉碎性骨折；主動(dòng)脈硬化；頸椎退行性變等十項(xiàng)傷情，傷勢(shì)嚴(yán)重。郝某為此住院7個(gè)月。隨后，郝某提出，這次交通事故給其造成了巨大的人身損害和經(jīng)濟(jì)損失，提起訴訟進(jìn)行索賠。由于肇事汽車系一家汽車用品公司所有，徐某在事發(fā)時(shí)是在履行職務(wù)過程中，而其又是一家勞務(wù)服務(wù)公司派遣到汽車公司的司機(jī)，所以郝某一口氣列了5個(gè)被告，將徐某、汽車公司、勞服公司、汽車用品公司以及車輛投保的保險(xiǎn)公司全部告上法庭，索賠醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。
訴訟中，被告保險(xiǎn)公司未出庭答辯，其他四被告則提出，事故當(dāng)天，被告汽車公司已為原告支付了醫(yī)療費(fèi)、急救費(fèi)5000多元，另給付原告住院費(fèi)6.8萬元，被告徐某給付原告現(xiàn)金3000元。
根據(jù)已查明事實(shí)，南開區(qū)法院認(rèn)為，原告與被告徐某之間的交通事故業(yè)經(jīng)交管部門認(rèn)定，原告與徐某均負(fù)事故同等責(zé)任。鑒于事故車輛向被告保險(xiǎn)公司投保了機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制險(xiǎn)，故保險(xiǎn)公司應(yīng)在交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，不足部分由徐某按責(zé)任比例負(fù)責(zé)賠償。另依據(jù)法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。因租賃、借用等情形致機(jī)動(dòng)車所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生事故后屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)予以賠償，不足部分，由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車所有人對(duì)損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因徐某系履行職務(wù)行為，故保險(xiǎn)公司承擔(dān)交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償限額外的不足部分，應(yīng)由被告汽車公司按責(zé)任比例扣除已支付部分后承擔(dān)賠償責(zé)任，即承擔(dān)60%的責(zé)任。被告徐某已給付原告醫(yī)療費(fèi)3000元，原告應(yīng)在得到賠償款后予以返還。被告汽車用品公司系肇事車輛所有人，被告勞服公司系勞務(wù)派遣單位，庭審中，原告未舉證證明上述二被告在勞務(wù)派遣及租賃車輛過程中有過錯(cuò)，故該二被告對(duì)此次交通事故不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由此，法院判決被告保險(xiǎn)公司賠償原告醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等計(jì)3.5萬余元；被告汽車公司賠償原告截至2011年10月17日的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等計(jì)11.9萬余元的60%，即7.1萬余元（扣除該公司已給付的7.3萬余元，原告應(yīng)返還該公司2040元）；同時(shí)原告還應(yīng)返還被告徐某3000元。
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