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| 關(guān)注人力資源發(fā)展共謀勞務(wù)派遣出路 |
| http://m.jinwodc.com 2015/1/21 來源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：6820次 |
關(guān)注人力資源發(fā)展共謀勞務(wù)派遣出路
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4月18-19日由《人力資源管理》雜志社舉辦的“全國首屆勞務(wù)派遣高峰論壇暨2008年度勞務(wù)派遣誠信單位評選頒獎盛典”在北京京燕飯店隆重舉行。近200人參加了此次盛典，60余家企業(yè)獲評2008年度勞務(wù)派遣誠信單位。人力資源管理雜志社社長閃中明主持了此次頒獎典禮，國務(wù)院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究部副部長侯永志、中國人才研究會副會長王通訊、人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研究院薪酬分配室主任何鳳秋等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家出席了開幕式并做了重要講話，一致肯定了論壇對促進(jìn)就業(yè)和諧勞資關(guān)系的重要意義。
中華全國總工會民主管理部部長郭軍作了題為“金融危機(jī)背景下的勞務(wù)派遣——任重而道遠(yuǎn)”的專題演講，他首先對勞務(wù)派遣行業(yè)的未來給予了充分的肯定，對勞務(wù)派遣行業(yè)的與會代表提出了殷切的希望，并贊揚(yáng)《人力資源管理》雜志在當(dāng)前嚴(yán)重的就業(yè)壓力和誠信危機(jī)下舉辦本次論壇，具有深遠(yuǎn)而重要的意義——對于倡導(dǎo)行業(yè)自律、規(guī)范勞務(wù)派遣市場和扶持弱小的群體、促進(jìn)就業(yè)保障社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所勞動關(guān)系室主任、著名勞動法專家李天國從專業(yè)角度分析了法律環(huán)境的變化對勞務(wù)派遣帶來的影響，并熱情解答了與會代表提出的在實(shí)際工作中遇到的法律問題，對勞務(wù)派遣中可能出現(xiàn)的風(fēng)險提出防范警示。著名人才專家王通訊結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，提出了應(yīng)對金融危機(jī)的策略，指出“抓內(nèi)部培訓(xùn)、抓結(jié)構(gòu)調(diào)整、抓制度建設(shè)”是中國企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的有效方法。
四川利德勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理王鵬、易才集團(tuán)法務(wù)總監(jiān)金志勇、深圳市方勝人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理聶有誠、北京泰索斯人力資源公司總經(jīng)理程高純作為獲獎代表與大家分享了自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)，探討了企業(yè)今后的發(fā)展方向。北大縱橫合伙人皋占強(qiáng)從管理咨詢角度，探討了勞務(wù)派遣企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須提升企業(yè)管理能力的問題。通郵集團(tuán)人力資源總監(jiān)馬秋穎以自身的實(shí)踐告訴大家“企業(yè)如何用好人力資源外包”，并充分肯定了人力資源外包使企業(yè)的HR從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，可以有更多的時間和精力參與到企業(yè)的戰(zhàn)略決策中去，節(jié)省了時間成本和資金成本。
人力資源管理雜志社舉辦此次評選旨在通過搭建勞務(wù)派遣企業(yè)交流的平臺，促進(jìn)整個勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范、自律，打造行業(yè)品牌，為切實(shí)促進(jìn)就業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
此次勞務(wù)派遣高峰論壇受到與會者的廣泛好評，廣西錦繡前程人力資源有限公司總經(jīng)理周文皓、廈門藍(lán)凱人力資源顧問有限公司總經(jīng)理曾祥賓、煙臺德衡人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理喬巧在會后接受采訪時對記者說“這次會議從評獎的質(zhì)量（選取的都是當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄒ?guī)模的代表企業(yè)），到演講嘉賓的層次和范圍（既有專家、又有理論派、務(wù)實(shí)派和企業(yè)的代表），再到服務(wù)都非常令人滿意。我們希望這件事情能繼續(xù)延續(xù)下去，讓誠信的勞務(wù)派遣企業(yè)有一天也能名正言順的做事情”。
同時，應(yīng)廣大與會者的要求，人力資源管理雜志社將就籌備成立“勞務(wù)派遣誠信企業(yè)聯(lián)盟”進(jìn)行前期調(diào)研工作。相信在各方人士的共同努力下，不久的將來勞務(wù)派遣企業(yè)將會迎來自己的春天。
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