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| 山西省勞務(wù)派遣行政許可工作的通知 |
| http://m.jinwodc.com 2013/8/23 來源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：9286次 |
山西省人力資源和社會保障廳
山西太原勞務(wù)派遣
-首選山西紅杰勞務(wù)派遣人力資源公司
晉人社廳發(fā)〔2013〕71號
各市人力資源和社會保障局，各勞務(wù)派遣單位：
為貫徹落實《全國人大常委會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》和人力資源社會保障部《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（人社部第19號令），做好我省的勞務(wù)派遣行政許可工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、關(guān)于勞務(wù)派遣行政許可的管轄劃分
勞務(wù)派遣行政許可實施分級管理。勞務(wù)派遣單位在設(shè)立時冠名“山西”字樣的由省人力資源社會保障廳審核許可；冠名地級市或者縣級行政區(qū)劃字樣的分別由地市級人力資源社會保障局、縣級人力資源社會保障局審核許可。勞務(wù)派遣單位名稱中同時出現(xiàn)兩個以上行政區(qū)劃字樣的，由最大的行政區(qū)劃人力資源社會保障行政部門審核許可。
外埠入晉的勞務(wù)派遣單位到省人力資源社會保障廳辦理行政許可或備案，并接受監(jiān)管。
二、關(guān)于過渡期安排
2013年7月1日前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在2014年6月30日前依法按規(guī)定取得勞務(wù)派遣行政許可并到工商行政管理部門辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。從2013年7月1日起，擬設(shè)立新的勞務(wù)派遣單位，只有依法取得勞務(wù)派遣行政許可并到工商行政管理部門進(jìn)行企業(yè)工商注冊，方可經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
三、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件
（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。勞務(wù)派遣單位500人以下的，應(yīng)當(dāng)有一處使用面積不小于50平方米，且具備日常辦公、接待、檔案保管等功能的辦公場所；勞務(wù)派遣單位500 -2000人，辦公場所50-100平方米；勞務(wù)派遣單位2000人以上5000人以下的，辦公場所150平方米以上；勞務(wù)派遣單位5000人以上的，按人數(shù)增加情況相應(yīng)增加辦公場所面積。
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文件，擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)提交的材料
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料：
（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
（三）公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；
（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
五、辦理勞務(wù)派遣行政許可的流程
（一）關(guān)于申請材料的受理
許可機關(guān)收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況分別作出處理。申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
（二）關(guān)于申請材料的審查
許可機關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
（三）辦理行政許可的時間
許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
六、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的印制和管理
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制，并分級發(fā)放各市、縣人力資源社會保障局。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》上的填寫內(nèi)容，用打印機打印。
關(guān)于許可證編號：統(tǒng)一采用“發(fā)放單位簡稱的第一個漢語拼音字母”+發(fā)證年月日+四位數(shù)排序”格式。如山西省人社廳2013年11月1日發(fā)放的第13個許可證，其編號為：SXSRST 20131101 0013。長治人社局2013年10月12日發(fā)放的第71個許可證，其編號為：CZSRSJ 20131012 0071。縣級人力資源社會保障部門編號同上。下級許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)每季度向上級許可機關(guān)報告一次許可證發(fā)放情況。
勞務(wù)派遣單位向許可機關(guān)提出勞務(wù)派遣變更或延續(xù)申請，對于符合條件的，按規(guī)定辦理變更、延續(xù)手續(xù)，統(tǒng)一換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
七、依法做好勞務(wù)派遣行政許可的管理服務(wù)工作
各級人力資源社會保障行政部門，要嚴(yán)格依法做好勞務(wù)派遣行政許可工作，建立健全勞務(wù)派遣情況管理臺帳。上級許可機關(guān)要加強對下級許可機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督，上級機關(guān)有權(quán)調(diào)閱和復(fù)核下級機關(guān)勞務(wù)派遣行政許可有關(guān)材料并幫助解決存在的問題；下級機關(guān)違反許可管轄規(guī)定、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》發(fā)放許可證，上級機關(guān)有權(quán)撤銷。下級許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)按時向上級許可機關(guān)報告勞務(wù)派遣行政許可情況及監(jiān)督管理情況。
人力資源社會保障行政機關(guān)應(yīng)在本行政機關(guān)網(wǎng)站上公布勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并提供相關(guān)資料免費下載服務(wù)。對于已取得行政許可或者按照規(guī)定變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷行政許可的勞務(wù)派遣單位，在機關(guān)網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報紙上向社會公布。
要加強對勞務(wù)派遣單位的指導(dǎo)和服務(wù)，采取主動聯(lián)系、上門服務(wù)等方式，告知申請勞務(wù)派遣行政許可的程序、條件和需要提交的全部材料，指導(dǎo)完善各項勞務(wù)派遣管理制度，幫助做好勞務(wù)派遣行政許可申請工作。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)接受人力資源社會保障行政部門組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得企業(yè)人力資源管理、職業(yè)指導(dǎo)等職業(yè)資格證書，不斷提高依法合規(guī)經(jīng)營勞務(wù)派遣的水平。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加強對勞務(wù)派遣單位的監(jiān)察執(zhí)法，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為, 維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前，向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。與此同時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照《山西省勞動合同條例》和《山西省勞動用工備案辦法》（晉人社廳發(fā)〔2011〕130號），到人力資源社會保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。
逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告或提交虛假報告的、不辦理勞動用工備案的，分別按照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》、《山西省勞動合同條例》規(guī)定處理。
聯(lián)系人：省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處 賈新明
電話：0351-3040559;電子郵箱：shanxijxm@163.com
附件：
1、人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作的通知
2、全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定
3、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法
4、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（樣本）
5、辦理勞務(wù)派遣行政許可流程圖
集團(tuán)總部：胡經(jīng)理
聯(lián)系電話：0351-2773828 18635148479
集團(tuán)總部地址：
聯(lián)系電話：0351-5686108 15364615581
公司地址：太原武宿綜合保稅區(qū)A座334室
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